一、什么是人才?
答:人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动,并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。简单通俗地说人才就是“有品德,有才能、有实绩的人”。
二、人才的主要分类有哪些?
答:《国家中长期人才发展规划纲要(2000—2020)》把人才主要分为6类又称6支队伍,我市是旅游地区,特有的旅游人才队伍也是一类,所以总共是7支人才队伍。他们分别是党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作专业人才和旅游人才。
三、什么是科学人才观?
答:2003年12月,胡锦涛同志在人国人才工作会议上首次提出“人才资源是第一资源、人人都可以成才、以人为本”为核心理念的科学人才观。2011年12月召开的全国人才工作座谈会,对科学人才观的重要理念作了全面系统的阐述。科学人才观有10个方面的思想内涵:①人才是最活跃的先进生产力;②人才是科学发展的第一资源;③人才工作要为经济社会发展中心任务服务;④人才优先发展是科学发展的有效路径;⑤树立人人皆可成才的社会理念;⑥以用为本是人才发展的重要方针;⑦人才投资是效益最大的投资;⑧高端引领是人才队伍建设的重点;⑨遵循系统培养的人才开发规律;⑩坚持把改革创新作为人才发展的根本动力。
四、我市引进人才的对象和政策待遇是怎样规定的?
答:根据《引进、培养和使用人才暂行规定》(张发〔2009〕号)及《实施细则》规定我市重点引进的人才是指适应我市经济和社会发展要求,特别是旅游开发和管理、城市建设和管理、现代农业和新型工业、商贸服务业、金融业和文化产业发展等方面所急需紧缺的人才。
凡是经过我市公开引进人才程序的以下三类人才,均按规定享受以下政策待遇:两院院士每月5000元。国家有突出贡献的中青年专家,享受国务院特殊津贴专家,国家“百千万人才工程” 专家,省级优秀专家每月2000元。国内具有博士学位或正高专业技术职务任职资格人员每月1000元;为上述人员发放95平方米的住房补贴;为上述三类人员发放安家费分别为15万元、10万元和5万元。
五、我市人才引进“绿色通道”的主要特点是?
答:从2014年开始我市积极探索人才引进改革,初步建成了一条“人才引进专业目录一经发布一年内有效、人才随到随引,科学分类测试,统分结合联动引进”为主要特点的人才引进绿色通道。
六、什么是市级拔尖人才?政策待遇有哪些?
答:张家界市市级拔尖人才是指经选拔在自然科学、社会科学领域有突出贡献和成就的我市优秀管理人员和专业技术人员。拔尖人才每四年选拔一次,在管理期内每年享受5000元的人才津贴,每两年享受一次休假疗养,每年享受一次免费健康体检。
七、什么是现有优秀人才?有哪些支持政策?
答:市内具有博士学位或具有正高以上专业技术职称的且表现优秀的人才,经过申报并报经市委人才工作领导小组审批后认定为现有优秀人才。现有优秀人才享受每月1000元的人才津贴,并发放社会优待证,享受每年一次免费健康体检、免费进景区等政策优惠。
八、人才工作“四化两建”指什么?
答:2015年市委人才工作领导小组会议上提出了我市人才工作实行“四化两建”的工作思路。“四化”是指推进人才资源配置市场化、人才工作项目化、团队化和信息化;“两建”是指建设一支“规模适度、结构合理、素质优良、作用明显”的“升级版”的人才队伍,逐步建成吸引力强、富有活力的旅游人才高地。通过建设“升级版”的人才队伍支撑“提质张家界、打造升级版”战略的实施;通过建成旅游人才高地助推旅游胜地梦目标的实现。