“毛遂自荐”的故事大家耳熟能详，说的是战国时赵国平原君赵胜门客毛遂舌战楚王，说服楚王出兵救赵，挽救赵国命运的故事。古往今来，“毛遂自荐”的故事一直在教育人们要敢于自告奋勇、担当重任。现阶段，认真分析“毛遂自荐”典故故事中包含的积极意义，笔者认为主要有三点：

　　第一，“毛遂自荐”表现的是一种良好的自我认知，说明自荐人心理健康，自己能够看到自己的优势。作为一名年轻干部要善于发现自己的长处，并要适时表现。因为一个人的才能并不是到哪里都能得到赏识的，因为“千里马常有，而伯乐不常有”。即使有伯乐，千里马也须常“嘶鸣”。适时发现自己拥有的才能，并像毛遂一样抓住机遇，展现自我。第二，“毛遂自荐”展示的是一种敢于担当的勇气。勇于担当是一种魄力，一种智慧，更是一种勇气。当前，我们正处在大变革、大变动的历史时期，在推动科学发展的道路上，正面临各种各样的矛盾、风险、挑战和考验，这就需要我们党员干部要像毛遂一样树立勇于担当的思想意识，敢于探索，敢于实践。第三，“毛遂自荐”拓展的是一种发现人才的途径。古往今来，人才通过自荐脱颖而出以至于名满天下，往往被作为美谈得以流传。在目前竞争激烈的社会，领导干部选人用人更应支持自荐者积极参加各种形式的干部选拔活动，自荐者按照自己意愿毛遂自荐，正是干部自我实现的理想途径。这样他们将在工作岗位上更加努力工作，实现自己的价值。

　　年轻干部“毛遂自荐”，还需注意三点：第一，用科学审慎的态度看待自己、看待面临的工作任务，不盲目、不浮躁。不能为了个人出风头，或者为了争得晋升机会而贸然“揭皇榜”。因此我们应全面衡量自己，一个自己才能无法达到的目标，要学会拒绝；一个自己无法解决的难题，要学会请教；一个自己无法解决的困难，要学会求助。从哲学的观点来讲，就是要真正看到自我本质，要务实去虚，能就是能、不能就是不能。第二，勇挑重担，不是个人逞英豪。年轻干部通过毛遂自荐被重用，不能因为自己有某方面的优势就搞“小团体”，不去团结同事。相反我们更应注重协调各方面关系，团结各方面力量；注重发挥团队的力量，发掘和利用各方能源。这样我们在仕途中才能走得更稳更远。第三，要有始有终。俗话说得好：坚持就是胜利。我们通过自己的努力上岗后，不能逞一时之快，没有耐力、韧性。困难肯定会存在的，我们面对困难要有百折不回、不达目的不罢休的精神，克服一切困难与阻力把自己的工作做好，真正实现自己的价值。